¿Qué cualidades definen a un buen líder?
Las características asociadas a un buen liderazgo son aplicables en el ámbito empresarial. Pero ¿cuáles son las actitudes y habilidades que hacen que una persona tenga una buena capacidad de liderazgo? Pilar Oltra, agente de 11Onze, nos detalla las claves de un buen liderazgo.
Unas buenas capacidades de liderazgo son imprescindibles no solo para el gerente o CEO de una empresa, sino para cualquier persona que tenga un cargo de responsabilidad dentro de la organización. Cómo explica el agente de 11Onze, “puede ser cualquier persona involucrada en un proyecto, y capacitada para guiar al resto para desarrollarlo”.
A pesar de que es cierto que hay ciertas cualidades que definen un buen liderazgo, “no hay una fórmula única, no existen recetas que sirvan para todas las empresas por igual”, el contexto, objetivos y cultura de la empresa, “son determinantes para el estilo de liderazgo”, apunta Oltra.
Tres estilos de liderazgo
Kurt Lewin, un psicólogo estadounidense de origen alemán que se especializó en el análisis de la conducta y psicología de las organizaciones, definía tres tipos de liderazgo en las dinámicas de grupo: ‘laissez faire’, autoritario y democrático. Aun así, tal como ha pasado con los estándares de moralidad, las claves de un buen liderazgo han ido evolucionando a lo largo del tiempo, “del miedo y la autoridad se pasó a invitar los empleados a colaborar”, afirma Oltra.
Podemos pensar que el buen líder se hace, no nace, pero como explica Oltra, “de manera innata se puede ser estratégico, resolutivo, proactivo, motivador, empático…”. No obstante, todo el mundo que tenga una posición directiva dentro de una empresa puede aprender las cualidades emocionales que facilitan un buen liderazgo. Por lo tanto, un buen líder se hace, y nace.
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Gràcies
👍
Gràcies, Manel!!!
Molt interessant. Merci
A tu! Celebrem que t’hagi agradat, Jordi