¿Te cuesta entender todos los conceptos de una nómina? No eres el único. Es importante saber cómo se desglosan los pagos de nuestro salario, pero no siempre es fácil interpretar las diferentes partes de este documento. Mireia Cano, Sales Lead B2C de 11Onze, explica los puntos clave para que no se te escape nada.

La nómina es un recibo del pago que justifica la liquidación y abono de tu salario. A la vez, sirve de justificante de la contribución a la Seguridad Social, así como de las retenciones que te han practicado por anticipado del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).

Antes que nada, a la hora de interpretar la nómina tenemos que tener en cuenta que su estructura siempre es la misma. De arriba abajo, en el encabezamiento encontraremos los datos de la empresa, los datos del trabajador y el periodo de liquidación, o como apunta Cano, “los días a los cuales corresponde la nómina”.

Percepciones salariales y no salariales

Conocido como los devengos, tenemos que distinguir entre las diferentes contraprestaciones que recibimos por hacer nuestro trabajo, por lo tanto, encontramos dos grandes bloques.

• Ingresos salariales: salario base, complementos y prorrata de pagas extras.
• Ingresos no salariales: indemnizaciones, gastos como pueden ser dietas, o si cobramos un plus.

Cómo explica Cano, hay que tener presente que “los ingresos salariales tienen deducciones de IRPF y cotizan a la Seguridad Social, mientras que los ingresos no salariales no tienen deducciones”. Pero, ¿qué son las deducciones? ¿Y las contingencias comunes o profesionales? Si no lo tienes claro, mira el video de más arriba para entender el resto de conceptos.

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