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Descubre El Circuit

Hay muchas maneras de seleccionar personal, pero en 11Onze decidimos que necesitamos innovar también en esto. Por eso diseñamos un circuito de 6 pruebas para medir ciertas habilidades. ¿Cómo reaccionan los candidatos en situaciones de estrés? ¿Son creativos? ¿Se ponen nerviosos fácilmente? ¿Son capaces de estructurar un discurso a contrarreloj? ¿Qué conocimientos financieros tienen? ¿Se fijan en los detalles? De estas pruebas salieron los primeros trabajadores de 11Onze.

11Onze
  1. Joaquin Lopez ArandaJoaquin Lopez Aranda says:
    Joaquin

    Es molt curiós.

  2. Pere Maria EstremPere Maria Estrem says:

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