{"id":49737,"date":"2026-04-12T20:00:00","date_gmt":"2026-04-12T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.11onze.cat\/?p=49737"},"modified":"2026-04-07T12:56:34","modified_gmt":"2026-04-07T10:56:34","slug":"competencias-laborales-mejor-valoradas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.11onze.cat\/es\/magazine\/competencias-laborales-mejor-valoradas\/","title":{"rendered":"Las competencias laborales mejor valoradas"},"content":{"rendered":"
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Para encontrar trabajo en la era digital no es suficiente con adquirir habilidades t\u00e9cnicas, sino que tambi\u00e9n se tienen que tener cualidades interpersonales que son cr\u00edticas para el \u00e9xito en un entorno laboral cada vez m\u00e1s complejo y diversificado. Los profesionales que puedan dominar estas competencias estar\u00e1n mejor preparados para prosperar y hacer frente a los retos y oportunidades que presenta el mercado laboral del futuro.<\/b><\/h3>\n

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La nueva revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica que estamos viviendo ha comportado una <\/span>digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n acelerada de muchas tareas, impulsada por la inteligencia artificial<\/b>, que est\u00e1n transformando radicalmente el mercado laboral. Esta evoluci\u00f3n radical de la naturaleza del trabajo requiere nuevas habilidades y competencias personales que ser\u00e1n cr\u00edticas por los trabajos del futuro.<\/span><\/p>\n

Se trata de un cambio de paradigma que est\u00e1 posibilitando <\/span>una reducci\u00f3n de la carga de trabajo sin disminuir la productividad y que tambi\u00e9n podr\u00eda hacer factible una reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/b> que facilite la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal, reduciendo el estr\u00e9s y mejorando la salud y el bienestar de los trabajadores. Aun as\u00ed, puede tener un impacto negativo en las personas al reemplazar algunos trabajos con la automatizaci\u00f3n o reducir las horas de trabajo disponibles.<\/span><\/p>\n

En este contexto, <\/span>aunque algunos trabajos quedar\u00e1n obsoletos, tambi\u00e9n surgir\u00e1n otros que sustituir\u00e1n a los que ir\u00e1n desapareciendo<\/b>. Esperamos que esto se produzca tanto en t\u00e9rminos de cantidad como en calidad de la ocupaci\u00f3n, pero, cuando menos, requerir\u00e1 hacer un esfuerzo y una inversi\u00f3n en educaci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Resoluci\u00f3n de problemas, creatividad y capacidad de adaptaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n

A pesar de que seguir\u00e1 habiendo muchos trabajos especializados que experimentar\u00e1n pocos cambios, el mercado laboral cada vez requerir\u00e1 <\/span>profesionales m\u00e1s din\u00e1micos y creativos que tengan una gran capacidad para adaptarse a los cambios<\/b>.<\/span><\/p>\n

De hecho, seg\u00fan un estudio del Bar\u00f3metro de Competencias y Ocupaciones de Catalu\u00f1a<\/a>, impulsado por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y PIMEC, esta es la competencia m\u00e1s valorada por las empresas a la hora de contratar futuros profesionales. Concretamente, se constata que <\/span>un 51% de las ofertas laborales publicadas en Catalu\u00f1a el 2023 exig\u00edan esta competencia <\/b>que, adem\u00e1s, es demandada en la mayor\u00eda de sectores (96%) y ocupaciones (68%).<\/span><\/p>\n

As\u00ed mismo, destacan como cualidades m\u00e1s valoradas <\/span>la capacidad de asumir responsabilidad, de gestionar el tiempo y de aceptar las cr\u00edticas<\/b>. Unos datos que son especialmente relevantes en las ocupaciones TIC, que tambi\u00e9n concentran la demanda de personas que tengan la habilidad de \u201cpensar de manera creativa\u201d y de \u201cresolver problemas\u201d que, por otro lado, se pide de manera significativa en el 70% de los sectores y en el 40% de las ocupaciones,<\/span><\/p>\n

Por otro lado, el bar\u00f3metro ha detectado que <\/span>la importancia de la habilidad de \u201ctrabajar en equipo\u201d se concentra especialmente en el sector de las actividades profesionales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas<\/b>, donde el 24% de las vacantes requieren esta habilidad. En todo caso, y como recalc\u00f3 Antoni Ca\u00f1ete, presidente de la Pimec, estamos hablando de \u201ccompetencias blandas\u201d que son las que se pueden aplicar a todas las profesiones y hacen referencia a habilidades \u201cmuy humanas, transferibles y transversales\u201d.<\/span><\/p>\n

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