{"id":48524,"date":"2024-12-29T20:00:00","date_gmt":"2024-12-29T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.11onze.cat\/?p=48524"},"modified":"2025-01-07T10:57:46","modified_gmt":"2025-01-07T09:57:46","slug":"como-cambiara-mundo-laboral-proximos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.11onze.cat\/es\/magazine\/como-cambiara-mundo-laboral-proximos-anos\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo cambiar\u00e1 el trabajo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?"},"content":{"rendered":"<div class=\"component text\">\n  <div class=\"container\">\n\n\n    <div class=\"row\">\n      <div class=\"col  col-lg-8  offset-lg-2\">\n        <h3><b>Tecnolog\u00eda, digitalizaci\u00f3n, sostenibilidad y el bienestar integral de los trabajadores jugar\u00e1n un papel fundamental en la configuraci\u00f3n de muchos trabajos en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. El pensamiento anal\u00edtico y creativo continuar\u00e1n siendo las capacidades m\u00e1s importantes para los trabajadores en esta evoluci\u00f3n del mundo laboral.<\/b><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00faltimo <\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2023\/in-full\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">informe<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre el Futuro del Empleo del Foro Econ\u00f3mico Mundial analiza c\u00f3mo las tendencias socioecon\u00f3micas y tecnol\u00f3gicas configurar\u00e1n el lugar de trabajo en un futuro pr\u00f3ximo. Re\u00fane las <\/span><b>perspectivas de 803 empresas que dan trabajo a m\u00e1s de 11,3 millones de personas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en 45 pa\u00edses de todos los continentes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pandemia sanitaria espole\u00f3 una transformaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s del teletrabajo, la gesti\u00f3n de equipos en remoto, la migraci\u00f3n de la informaci\u00f3n a la nube, la implantaci\u00f3n de nuevas medidas de ciberseguridad o la venta y atenci\u00f3n al cliente por internet. As\u00ed mismo, <\/span><b>el cambio en las expectativas de los trabajadores y los consumidores y la urgente necesidad de una transici\u00f3n ecol\u00f3gica y energ\u00e9tica <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tambi\u00e9n est\u00e1n reconfigurando la composici\u00f3n de la mano de obra y estimulando la demanda de nuevas ocupaciones y competencias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los profesionales de la inform\u00e1tica y la tecnolog\u00eda han liderado el cambio durante los \u00faltimos tres a\u00f1os. Los perfiles laborales adentro del ecosistema del <\/span><b>Big Data, el aprendizaje autom\u00e1tico y la constante implementaci\u00f3n de nuevas soluciones digitales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tienen asegurada la demanda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cualquier caso, una de las principales conclusiones del estudio es que a pesar de que <\/span><b>la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas continuar\u00e1 siendo el motor clave de la transformaci\u00f3n empresarial en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cualquier inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda realizada por las empresas tiene que ir acompa\u00f1ada de una inversi\u00f3n equivalente en las <\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/videos\/office-trends\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">personas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><b>Macrotendencias y adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajos de mayor crecimiento seguir\u00e1n siendo los relacionados con las nuevas tecnolog\u00edas. Concretamente, los <\/span><b>expertos en inteligencia artificial y aprendizaje autom\u00e1tico <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">encabezan la lista, seguidos de los especialistas en sostenibilidad, los analistas de inteligencia empresarial y los analistas de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sector de la sostenibilidad tambi\u00e9n jugar\u00e1 un papel destacado. Los trabajos de <\/span><b>ingenier\u00eda de energ\u00edas renovables y de instalaciones y sistemas de energ\u00eda solar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seguir\u00e1n experimentando un crecimiento relativamente r\u00e1pido, a medida que las econom\u00edas aceleran su transformaci\u00f3n hacia las energ\u00edas renovables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, <\/span><b>la evoluci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas y la digitalizaci\u00f3n afectar\u00e1n negativamente algunos trabajos de oficina,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como pueden ser los trabajos de secretar\u00eda, cajeros de una entidad bancaria, servicios postales, taquilleros y trabajos de entrada de datos. B\u00e1sicamente, trabajos relativamente repetitivos que requieren poca creatividad y que pueden ser sustituidos por la inteligencia artificial.<\/span><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><b>Pensamiento anal\u00edtico y creativo<\/b><\/h3>\n<p><b>El pensamiento anal\u00edtico es considerado una competencia b\u00e1sica por m\u00e1s empresas que cualquier otra competencia <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y constituye, de media, el 9% de las competencias b\u00e1sicas deseadas por las empresas. Esta es seguida por el pensamiento creativo, por delante de aptitudes relacionadas con el rendimiento personal, como la resiliencia, flexibilidad y agilidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La fiabilidad y la atenci\u00f3n a los detalles ocupan el s\u00e9ptimo lugar, por detr\u00e1s de los conocimientos tecnol\u00f3gicos. Finalmente, completan la lista aptitudes relacionadas con el trabajo con los otros; <\/span><b>la empat\u00eda, capacidad de escuchar a los otros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el liderazgo y la influencia social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este contexto, la mayor\u00eda de las empresas encuestadas coinciden a decir que <\/span><b>la inversi\u00f3n en aprendizaje y formaci\u00f3n en el puesto de trabajo y la automatizaci\u00f3n de procesos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">son las estrategias de personal m\u00e1s comunes que se adoptar\u00e1n para conseguir los objetivos empresariales de sus organizaciones.<\/span><\/p>\n<p><b>11Onze es la comunidad fintech de Catalu\u00f1a. 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