{"id":21552,"date":"2024-10-27T20:00:00","date_gmt":"2024-10-27T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.11onze.cat\/?p=21552"},"modified":"2024-10-21T15:35:41","modified_gmt":"2024-10-21T13:35:41","slug":"trabajo-futuro-56-aptitudes-prosperar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.11onze.cat\/es\/magazine\/trabajo-futuro-56-aptitudes-prosperar\/","title":{"rendered":"El trabajo del futuro: 56 aptitudes para prosperar"},"content":{"rendered":"
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\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el trabajo del futuro y qu\u00e9 habilidades nos har\u00e1n falta para prosperar? Para responder estas dos preguntas, el McKinsey Global Institute ha desarrollado una investigaci\u00f3n exhaustiva y ha llegado a la conclusi\u00f3n que tendremos que dominar al menos 56 competencias fundamentales para asegurarnos un puesto de trabajo, sueldos m\u00e1s altos y m\u00e1s bienestar laboral.<\/b><\/h3>\n

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El instituto ha clasificado estas 56 habilidades en el <\/span>estudio<\/span><\/a> en cuatro grandes bloques:<\/span> las habilidades manuales y f\u00edsicas, que cada vez tendr\u00e1n menos inter\u00e9s; y las habilidades tecnol\u00f3gicas, sociales y cognitivas de alto valor, que ganan peso<\/b>. El McKinsey Global Institute ha encuestado a m\u00e1s de 18.000 personas de 15 pa\u00edses y pretende que los gobiernos y las empresas prioricen equipos de trabajo que cumplan con estos requisitos.<\/span><\/p>\n

De entrada, el instituto se\u00f1ala en el informe que, a pesar de que seguir\u00e1 habiendo muchos trabajos especializados, la nueva revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica hacia la que nos encaminamos, que se ha acelerado a causa de la pandemia, cada vez requerir\u00e1 personas <\/span>m\u00e1s din\u00e1micas, creativas y digitales<\/b>. Por eso, ser\u00e1 imprescindible <\/span>a\u00f1adir valor<\/b> a los sistemas automatizados y con inteligencia artificial que se est\u00e1n imponiendo en muchas empresas. Tambi\u00e9n habr\u00e1 que adaptarse y formarse constantemente en el entorno digital, logrando nuevos aprendizajes. Por eso, consideran que los gobiernos tienen que empezar a promover nuevos planes educativos para que adultos y j\u00f3venes se preparen para el nuevo escenario.<\/span><\/p>\n

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Las habilidades cognitivas: creatividad y adaptabilidad<\/b><\/h3>\n
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  1. Resolver problemas de forma estructurada.<\/span><\/li>\n
  2. Controlar el razonamiento l\u00f3gico.<\/span><\/li>\n
  3. Entender los rasgos diferenciales.<\/span><\/li>\n
  4. Saber buscar informaci\u00f3n relevante.<\/span><\/li>\n
  5. Organizar un plan de trabajo.<\/span><\/li>\n
  6. Priorizar las tareas en un tiempo determinado.<\/span><\/li>\n
  7. Agilidad de pensamiento.<\/span><\/li>\n
  8. Facilidad para aprender.<\/span><\/li>\n
  9. Tener buena capacidad de oratoria.<\/span><\/li>\n
  10. Acertar las preguntas a hacer.<\/span><\/li>\n
  11. Sintetizar los mensajes.<\/span><\/li>\n
  12. Saber escuchar.<\/span><\/li>\n
  13. Imaginaci\u00f3n y creatividad.<\/span><\/li>\n
  14. Trasladar los conocimientos a contextos diversos.<\/span><\/li>\n
  15. Adoptar perspectivas diferentes.<\/span><\/li>\n
  16. Adaptabilidad<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Las habilidades interpersonales: empat\u00eda y colaboraci\u00f3n<\/b><\/h3>\n
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    1. Modificar el rol cuando haga falta.<\/span><\/li>\n
    2. Llegar a consensos.<\/span><\/li>\n
    3. Tener una visi\u00f3n siempre inspiradora.<\/span><\/li>\n
    4. Conciencia organizativa.<\/span><\/li>\n
    5. Demostrar empat\u00eda.<\/span><\/li>\n
    6. Inspirar confianza.<\/span><\/li>\n
    7. Mantener la humildad.<\/span><\/li>\n
    8. Ser sociable.<\/span><\/li>\n
    9. Fomentar la diversidad.<\/span><\/li>\n
    10. Motivar situaciones emocionales.<\/span><\/li>\n
    11. Resolver conflictos.<\/span><\/li>\n
    12. Colaborar.<\/span><\/li>\n
    13. Ayudar.<\/span><\/li>\n
    14. Empoderar<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Las habilidades de liderazgo: integridad y motivaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n
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      1. Entender las emociones de los otros.<\/span><\/li>\n
      2. Tener autocontrol.<\/span><\/li>\n
      3. Conocer las fortalezas propias.<\/span><\/li>\n
      4. Integridad.<\/span><\/li>\n
      5. Saber motivarse.<\/span><\/li>\n
      6. Tener confianza en uno mismo.<\/span><\/li>\n
      7. Tomar decisiones arriesgadas.<\/span><\/li>\n
      8. Dirigir el cambio y la innovaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
      9. Energ\u00eda, pasi\u00f3n y optimismo.<\/span><\/li>\n
      10. Romper esquemas.<\/span><\/li>\n
      11. Decisi\u00f3n.<\/span><\/li>\n
      12. Direcci\u00f3n clara.<\/span><\/li>\n
      13. Persistencia y perseverancia.<\/span><\/li>\n
      14. Aceptar la incertidumbre.<\/span><\/li>\n
      15. Luchar por la emancipaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Las habilidades tecnol\u00f3gicas: ciberseguridad y \u00e9tica<\/b><\/h3>\n
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        1. M\u00e1s alfabetizaci\u00f3n digital.<\/span><\/li>\n
        2. Ampliar los conocimientos digitales.<\/span><\/li>\n
        3. Conocer redes de colaboraci\u00f3n digital.<\/span><\/li>\n
        4. Tener \u00e9tica digital.<\/span><\/li>\n
        5. Aprender programaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
        6. Saber analizar datos y estad\u00edsticas.<\/span><\/li>\n
        7. Tener un pensamiento algor\u00edtmico.<\/span><\/li>\n
        8. Formarse en Big Data.<\/span><\/li>\n
        9. Saber sobre ciberseguridad.<\/span><\/li>\n
        10. Estar al d\u00eda en sistemas inteligentes.<\/span><\/li>\n
        11. Saber traducir la tecnolog\u00eda en acciones \u00fatiles.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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