{"id":19661,"date":"2021-10-15T21:00:00","date_gmt":"2021-10-15T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.11onze.cat\/?p=19661"},"modified":"2021-10-15T16:23:54","modified_gmt":"2021-10-15T14:23:54","slug":"jornada-cuatro-dias-mas-productiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.11onze.cat\/es\/magazine\/jornada-cuatro-dias-mas-productiva\/","title":{"rendered":"\u00bfLa jornada de cuatro d\u00edas es m\u00e1s productiva?"},"content":{"rendered":"<div class=\"component text\">\n  <div class=\"container\">\n\n\n    <div class=\"row\">\n      <div class=\"col  col-lg-8  offset-lg-2\">\n        <h3><b>Varias empresas del Estado espa\u00f1ol se abren camino hacia la jornada laboral de cuatro d\u00edas, como ya han hecho pa\u00edses como Islandia, donde el experimento ha sido un \u00e9xito. Y la pregunta es obligada: \u00bfEsta reducci\u00f3n nos hace m\u00e1s productivos, mejora nuestro bienestar?<\/b><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>\u201cLas personas tienen que trabajar ocho horas, descansar ocho y disfrutar otras ocho\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este era el lema de la campa\u00f1a que ide\u00f3 Robert Owen en 1817, hace casi dos siglos, para regular unas jornadas laborales que explotaban a los trabajadores en las f\u00e1bricas de todo el mundo, en plena industrializaci\u00f3n. La propuesta acab\u00f3 cuajando, pa\u00eds tras pa\u00eds, y a Catalu\u00f1a lleg\u00f3 100 a\u00f1os m\u00e1s tarde.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Concretamente, lo hizo en 1919, gracias a la huelga de <\/span><a href=\"https:\/\/treball.gencat.cat\/ca\/canadenca\/que-es\/index.html#googtrans(ca%7Ces)\"><b>La Canadenca<\/b><\/a><b>, el movimiento de reivindicaci\u00f3n obrera que conquist\u00f3 la jornada laboral de ocho horas en nuestro pa\u00eds<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Hoy, m\u00e1s de 100 a\u00f1os despu\u00e9s de aquel momento hist\u00f3rico, es buen momento para que nos preguntemos: \u00bfser\u00eda m\u00e1s productiva una jornada laboral de cuatro d\u00edas y 35 horas?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>\u00bf\u00c9xito, experimento o imposici\u00f3n?<\/b><\/h3>\n<p><b>Islandia, con una poblaci\u00f3n de poco m\u00e1s de 350.000 habitantes, ha sido el pa\u00eds pionero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en impulsar la reducci\u00f3n de las horas de trabajo. Entre 2015 y 2019, realiz\u00f3 una prueba piloto entre los trabajadores del sector p\u00fablico, que pasaron de trabajar las habituales 40 horas a las 35, y con el mismo sueldo. Los resultados fueron un \u00e9xito.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan analiza <\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/343178-que-paises-avanzan-en-la-reduccion-de-la-semana-laboral-a-\"><b>Iprofesional<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, los trabajadores que participaron fueron m\u00e1s productivos y mejoraron su bienestar. En definitiva,<\/span><b> sintieron un mejor equilibrio, tanto laboral como personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, redujeron el nivel de estr\u00e9s al trabajo y tuvieron m\u00e1s tiempo libre para dedicar a sus familias y aficiones. El experimento fue tan positivo, que, actualmente, gran parte de los trabajadores de Islandia, aproximadamente el 86%, disfrutan de jornadas de trabajo m\u00e1s cortas por el mismo salario.<\/span><\/p>\n\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"component gallery\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"row\">\n      <div class=\"col col-lg-10 offset-lg-1\">\n        <div id=\"slider\" class=\"carousel slide\">\n          <div class=\"carousel-inner\">\n            <div class=\"carousel-item active video-player inline-player\" data-video-id=\"6277224155001\">\n              <img decoding=\"async\" class=\"d-block w-100\" src=\"https:\/\/www.11onze.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/THUMBNAIL_SANDRA_MOLAS_TOPIC_8.png\" alt=\"\">\n              <button type=\"button\" class=\"play\"><\/button>\n              <div class=\"carousel-caption\">\n                <p>La agente 11Onze Sandra Molas analiza c\u00f3mo se implanta la jornada de cuatro d\u00edas.<\/p>\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"component text\">\n  <div class=\"container\">\n\n\n    <div class=\"row\">\n      <div class=\"col  col-lg-8  offset-lg-2\">\n        <h3><b>Los ejemplos se multiplican<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Estado espa\u00f1ol tampoco ha querido quedarse atr\u00e1s. La primera empresa que instaur\u00f3 la jornada de cuatro d\u00edas fue la marca de software <\/span><b>Delsol<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que en enero de 2020 implant\u00f3 el cambio a una plantilla de 200 trabajadores sin ninguna reducci\u00f3n salarial. Detr\u00e1s han ido empresas como la consultora digital <\/span><b>Good Rebels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la tecnol\u00f3gica <\/span><b>Zacata Systems<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o el grupo de restauraci\u00f3n <\/span><b>La Francachela<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, este julio los sindicatos UGT y CCOO firmaron un acuerdo con <\/span><b>Telef\u00f3nica Espa\u00f1a, que impulsar\u00e1 una prueba piloto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que ha empezado este octubre y tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de tres meses. Tambi\u00e9n est\u00e1 el caso reciente de la firma de moda <\/span><b>Desigual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, donde el 86% trabajadores han votado este mismo octubre a favor de introducir la jornada de cuatro d\u00edas,<\/span><b> tres presenciales y uno de teletrabajo, a cambio de una reducci\u00f3n del sueldo del 6,5%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. A pesar de que el cambio ya est\u00e1 en marcha para una plantilla de cerca de 500 empleados, los sindicatos mayoritarios consideran ileg\u00edtimas tanto la elecci\u00f3n de los representantes de los trabajadores como las reuniones previas a la votaci\u00f3n, y est\u00e1n dispuestos a llevar a la empresa a los juzgados.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Empresas m\u00e1s productivas, trabajadores m\u00e1s felices<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parece que poco a poco, sin embargo, se va dando cada vez m\u00e1s esta nueva modalidad de trabajo. Lo vemos tambi\u00e9n con ejemplos como la <\/span><b>Fundaci\u00f3n 4 Day Week<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que ha impulsado una campa\u00f1a con el fin de <\/span><a href=\"https:\/\/www.action.4dayweek.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">recoger firmas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de trabajadores de todo el mundo. La entidad asegura que <\/span><b>el 78% de los trabajadores que trabajan cuatro d\u00edas a la semana se sienten m\u00e1s felices<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mientras que el 64% de las empresas ve como crece la productividad. La p\u00e1gina, que ya ha recibido m\u00e1s de 30.000 firmas, muestra una lista con las empresas en que m\u00e1s trabajadores han firmado a favor de la medida, las ciudades donde m\u00e1s personas han firmado la petici\u00f3n y los nombres de las personas que m\u00e1s dinero han dado a la Fundaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfEstamos ante un cambio real en nuestra jornada laboral?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De momento, est\u00e1 claro que el futuro de una jornada laboral de cuatro d\u00edas est\u00e1 sobre la mesa y, mientras acabamos de decidir si se aplica o no, en nuestro pa\u00eds seguimos bajo la influencia de Robert Owen: \u201cOcho horas para trabajar, ocho horas para descansar y ocho horas para disfrutar\u201d.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>11Onze se est\u00e1 convirtiendo en un fen\u00f3meno como primera comunidad fintech de Catalu\u00f1a. Ahora, lanza la primera versi\u00f3n de El Canut, la super app de 11Onze, para <\/b><a href=\"https:\/\/bit.ly\/2YlbZAf\"><b>Android<\/b><\/a><b> y <\/b><a href=\"https:\/\/bit.ly\/Onze-IOS\"><b>Apple<\/b><\/a><b>. Desde El Canut se puede abrir la primera cuenta universal en el territorio catal\u00e1n.<\/b><\/p>\n\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"component cards\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"row\">\n      <div class=\"col col-xl-8 offset-xl-2\">\n        <h1>Si te ha gustado este art\u00edculo, te recomendamos:<\/h1>\n        <div class=\"cards__wrapper\">\n          <div class=\"card\">\n            <a href=\"https:\/\/www.11onze.cat\/es\/magazine\/teletrabajo-visto-empresas\/\" class=\"card-link\" target=\"_self\"><\/a>\n            <div class=\"card-img\">\n              <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.11onze.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/THUMBNAIL_TELETREBALL-800x543.jpg\" class=\"card-img-top\" alt=\"\">\n                <span class=\"card-category\">Management<\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"card-body\">\n              <p class=\"card-title p2\"><strong>El teletrabajo visto por las empresas<\/strong><\/p>\n              <span class=\"card-time\">6min lectura<\/span>\n              <p class=\"card-text small\">El COVID-19 ha producido cambios en nuestras vidas y<\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n\n          <div class=\"card\">\n            <a href=\"https:\/\/www.11onze.cat\/es\/magazine\/impacto-pandemia-empresas-catalanas\/\" class=\"card-link\" target=\"_self\"><\/a>\n            <div class=\"card-img\">\n              <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.11onze.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/HERO_IMAGE_EMPRESES_MICRO-800x372.jpg\" class=\"card-img-top\" alt=\"\">\n                <span class=\"card-category\">Finanzas<\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"card-body\">\n              <p class=\"card-title p2\"><strong>La pandemia en las empresas catalanas<\/strong><\/p>\n              <span class=\"card-time\">5min lectura<\/span>\n              <p class=\"card-text small\">La pandemia de Covid-19 ha hecho mucho da\u00f1o a las<\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n\n          <div class=\"card\">\n            <a href=\"https:\/\/www.11onze.cat\/es\/magazine\/exito-empresarial-compartir-responsabilidades\/\" class=\"card-link\" target=\"_self\"><\/a>\n            <div class=\"card-img\">\n              <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.11onze.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/THUMBNAIL_POST_46-1.jpg\" class=\"card-img-top\" alt=\"\">\n                <span class=\"card-category\">Econom\u00eda<\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"card-body\">\n              <p class=\"card-title p2\"><strong>Compartir responsabilidades<\/strong><\/p>\n              <span class=\"card-time\">6min lectura<\/span>\n              <p class=\"card-text small\">Hemos escuchado muchas veces que los sueldos de los<\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n\n              <\/div>\n              <br>\n              <br>\n              <div class=\"cards__wrapper\">\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":71,"featured_media":19659,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[169],"class_list":["post-19661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","tag-manage-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfLa jornada de cuatro d\u00edas es m\u00e1s productiva? - 11ONZE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En Islandia el 86% de los trabajadores ha acortado el tiempo que destina al trabajo. 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